Doanh nghiệp

Trả lương bằng ngoại tệ được hay không
Ngày đăng: 09/11/2015
Tóm tắt câu hỏi:

 Trong thực tế làm việc, rất nhiều trường hợp sử dụng lao động nước ngoài, như vậy khi sử dụng lao động nước ngoài thì chủ sử dụng lao động có thể trả lương bằng ngoại tệ hay không? Việc ghi hợp đồng như thế nào để đảm bảo quy định của pháp luật và dễ dàng cho lao động nước ngoài.

Luật sư trả lời:

 Theo quy định tại Điều 22, Pháp lệnh ngoại hối năm 2005 được sửa đổi bổ sung năm 2013: “Trên lãnh thổ Việt Nam, mọi giao dịch, thanh toán, niêm yết, quảng cáo, báo giá, định giá, ghi giá trong hợp đồng, thỏa thuận và các hình thức tương tự khác của người cư trú, người không cư trú không được thực hiện bằng ngoại hối, trừ các trường hợp được phép theo quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.”

Như vậy theo quy định này thì việc trả lương đối với người lao động bằng ngoại tệ trái quy định của pháp luật. Vì vậy để đảm bảo cho người nước ngoài về quyền lợi của mình, trong hợp đồng có thể ghi rõ tỉ lệ quy đổi của đồng Việt Nam với ngoại tệ tương đương. Tuy nhiên, việc trả lương vẫn hoàn toàn bằng đồng Việt Nam.



Bài viết liên quan

Thống kê truy cập

  • Đang truy cập7
  • Hôm nay :7
  • Tổng lượt truy cập:130279