Lao động

Ký luật lao động và bồi thường trách nhiệm vật chất
Ngày đăng: 09/11/2015
Tóm tắt câu hỏi:

 Xin chào luật sư, Hiện nay tôi làm việc cho 1 công ty may tại Tỉnh Hải Dương. Trong 1 lần đi làm việc ca đêm, tôi đã vô ý làm hỏng 1 máy may của công ty. Công ty đã ra quyết định buộc tôi phải bồi thường cho công ty 5 triệu đồng tiền máy may, và đồng thời buộc tôi phải thôi việc. Luật sư cho tôi hỏi, trong trường hợp này tôi có phải bồi thường, và việc công ty buộc tôi thôi việc là đúng hay sai? Tôi xin cảm ơn luật sư!

Luật sư trả lời:

 Theo quy định tại Điều 130, Bộ luật lao động 2012: “ Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật” Như vậy, việc công ty buộc bạn phải bồi thường là hoàn toàn hợp pháp.

Tuy nhiên về việc công ty buộc bạn thôi việc, Theo quy định tại Điều 126 Bộ luật lao động 2012 “Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:

1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;

2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm.

3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng

Trường hợp này của bạn thì thiệt hại 1 cái máy may trị giá 5 triệu đồng không được coi là thiệt hại nghiêm trọng về tài sản của công ty và không thuộc một trong các trường hợp trong điều 126 BLLĐ, vậy việc công ty buộc bạn phải thôi việc là vi phạm pháp luật về lao động.



Bài viết liên quan

Thống kê truy cập

  • Đang truy cập7
  • Hôm nay :24
  • Tổng lượt truy cập:130296