Lao động

Tăng mức phạt đối với doanh nghiệp không đóng bảo hiểm y tế

 Theo quy định của Bộ Luật lao động, thì doanh nghiệp có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế cho công nhân viên của mình, với mức hỗ trợ đóng là 3% tính theo lương cơ bản của công nhân viên. Để đảm bảo ...

Ký luật lao động và bồi thường trách nhiệm vật chất

 Xin chào luật sư, Hiện nay tôi làm việc cho 1 công ty may tại Tỉnh Hải Dương. Trong 1 lần đi làm việc ca đêm, tôi đã vô ý làm hỏng 1 máy may của công ty. Công ty đã ra quyết định buộc tôi phải bồi ...

Có được trả lương bằng ngoại tệ?

 Việc trả lương cho nhân viên bằng ngoại tệ là câu hỏi thường gặp đối với các doanh nghiệp có lao động nước ngoài hoặc các doanh nghiệp do người nước ngoài làm chủ sở hữu tại Việt Nam

Những trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

 Đơn phương chấm dứt hợp đồng là một trong những quyền của người lao động. Những trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng nào là hợp pháp?

Sử dụng lao động dưới 18 tuổi

 Sử dụng lao động chưa thành niên là hành vi mà người sử dụng lao động sử dụng lao động là người dưới 18 tuổi. Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải chú ý đến rất nhiều vấn đề như ...

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản

 Chào luật sư! Cho em hỏi,em làm công ty cũ đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm đến hết tháng 10/2014. Giờ em qua ông ty mới nộp sổ bảo hiểm tiếp tục và bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 9/2015,và giờ em mang thai được ...

Bố trí công việc không đúng trong hợp đồng

Tôi là một giáo viên có bằng đại học vật lí KTCN nhưng khi được tuyển dụng vào vị trí giáo viên dạy vật lý. Nhưng khi phân công giảng dạy hiệu trưởng tự ý phân công tôi dạy cả vật lí ...

Thống kê truy cập

  • Đang truy cập4
  • Hôm nay :27
  • Tổng lượt truy cập:255599